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Development Director / Product Owner [#3408]

Montreal, QC
Alteo is looking for a Development Director / Product Owner for a permanent position based in Montreal.

Responsibilities:
  • Promote continuous exchange and feedback of information amongst team members.
  • ​Apply agile methodologies to track satisfaction and experience with the development team.
  • Act as a mentor/coach to promote professional and personal development.
  • Recruit and build and lead a high-performing R&D team with clear directives and accountability.
  • Implement development planning that minimizes technical and schedule risks.
  • Managing teams of project managers, developers, integration SQA engineers.
  • Manage Continuous Integration and Continuous Deployment of the Chorus platform.
  • Oversee the release schedules and software architecture.
  • Create and manage the process of deployment of new features and functionality.
  • Manage the portfolio of projects in a variety of technologies.
  • Communicate on behalf of R&D across the organization to ensure that the team is completely aligned to the business goals.
  • Build strong interpersonal relationships with peers and other key stakeholders that can help smoothen execution.
Profile:
  • Bac/Masters in IT, Software engineering or equivalent.
  • 10+ years of hands-on technical leadership and people management experience.
  • The ability to train and mentor staff.
  • Experience with modern development methodologies (Agile, Kanban, XP, etc.).
  • Software design and architecture skills and familiarity with modern software approaches.
  • The ability to meet deadlines and raise early concerns when deadlines are in jeopardy.
  • Exemplifying Integrity.
  • Quality focused.
  • Team leadership with impact & influence.
  • Ensure accountability.
  • Agility.
  • Creative and innovative problem solving.
  • Excellent verbal & written communication skills to clients/staff in a professional and technical manner.
  • Fluent in English; French is an asset
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Alteo est à la recherche d'un Directeur Développement / Gestionnaire de Produitl pour un poste permanent basé à Montréal.

Responsabilités :
  • Promouvoir l'échange continu et la rétroaction de l'information parmi les membres de l'équipe.
  • Appliquer les méthodologies agiles pour suivre la satisfaction et l'expérience de l'équipe de développement.
  • Agir en tant que mentor/coach pour promouvoir le développement professionnel et personnel.
  • Recruter, constituer et diriger une équipe de R&D très performante, avec des directives et des responsabilités claires.
  • Mettre en œuvre une planification du développement qui minimise les risques techniques et de calendrier.
  • Gérer des équipes de chefs de projet, de développeurs, d'ingénieurs SQA d'intégration.
  • Gérer l'intégration continue et le déploiement continu de la plateforme Chorus.
  • Superviser les calendriers de publication et l'architecture logicielle.
  • Créer et gérer le processus de déploiement de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités.
  • Gérer le portefeuille de projets dans une variété de technologies.
  • Communiquer au nom de la R&D à travers l'organisation pour s'assurer que l'équipe est complètement alignée sur les objectifs de l'entreprise.
  • Construire de solides relations interpersonnelles avec les pairs et d'autres parties prenantes clés qui peuvent aider à faciliter l'exécution.

Profil :
  • BAC/Maîtrise en informatique, Génie logiciel ou équivalent.
  • 10+ années d'expérience pratique en leadership technique et en gestion de personnel.
  • Capacité à former et à encadrer le personnel.
  • Expérience des méthodologies de développement modernes (Agile, Kanban, XP, etc.).
  • Compétences en matière de conception et d'architecture logicielles et familiarité avec les approches logicielles modernes.
  • Capacité à respecter les délais et à faire part de ses préoccupations lorsque les délais sont menacés.
  • Faire preuve d'intégrité.
  • Orientation qualité.
  • Leadership d'équipe avec impact et influence.
  • Assurer la responsabilité.
  • Agilité.
  • Résolution créative et innovante des problèmes.
  • Excellentes aptitudes à communiquer aux clients/au personnel de manière professionnelle et technique (oral,écrit).
  • Maîtrise de l'anglais ; le français est un atout.

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