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R&D Manager [#3541]

100% Remote, Québec
Alteo is looking for a R&D Director for a permanent position.

*** 100% teleworking, including after Covid ***

Responsibilities:
  • Responsible for maintaining and managing high performing agile teams aligned with the vision, business and departmental needs;
  • Encourage, coach and participate in the continuous improvement of their teams' practices;
  • Coach, supervise and ensure the personal development and skills of each member of his teams;
  • Ensure the availability of the necessary tools for his teams in order to facilitate their progression towards a high level of excellence;
  • Ensure and promote the commitment, creativity and motivation of team members;
  • Apply and optimize work processes within his/her teams;
  • Collaborate with other managers to ensure the optimization and standardization of work processes and tools;
  • Ensure the proper communication of the company's expectations to its teams and of the latter to the company;
  • Participate in the optimization of the guiding framework in collaboration with the other managers and apply it within his teams;
  • Follow up on the administrative tasks related to the management of his team;
  • Participate in business development, as needed, related to R&D;
  • Participate, as needed, in the realization of the projects of his teams.
Profile: 
  • Bachelor's degree in computer science or equivalent experience deemed relevant to the position;
  • Knowledge of Agile software development values and methodologies;
  • A minimum of 10 years of experience in software development and a minimum of 2 years in management;
  • Bilingualism (English, French).
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Alteo est à la recherche d'un Directeur R&D pour un poste permanent.

*** 100% de télétravail, y compris après Covid ***

Responsabilité:
  • Responsable du maintien et de la gestion d’équipes agiles performantes et alignées sur la vision, les besoins de l’entreprise et du département;
  • Encourager, encadrer et participer à l’amélioration continue des pratiques de ses équipes;
  • Encadrer, superviser et assurer le développement personnel et des compétences de chacun des membres de ses équipes;
  • Assurer la disponibilité des outils nécessaires à ses équipes afin de faciliter sa progression vers un niveau élevé d'excellence;
  • Assurer et favoriser l'engagement, la créativité et la motivation des membres de ses équipes;
  • Appliquer et optimiser les processus de travail au sein de ses équipes;
  • Collaborer avec les autres gestionnaires afin d’assurer l’optimisation et la standardisation des processus et des outils de travail;
  • Assurer la bonne communication des attentes de l’entreprise face à ses équipes et de celles-ci face à l’entreprise;
  • Participer à l’optimisation du cadre directeur en collaboration avec les autres gestionnaires et l’appliquer au sein de ses équipes;
  • Faire le suivi des tâches administratives entourant la gestion de son équipe;
  • Participer au développement des affaires, au besoin, relié à la R&D;
  • Participer, au besoin, à la réalisation des projets de ses équipes.
Profil:
  • Détenir un BAC en informatique ou expérience équivalente jugée pertinente au poste;
  • Connaissance des valeurs et des méthodologies en développement logiciel Agile;
  • Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le développement logiciel et un minimum de 2 années en gestion;
  • Bilinguisme (anglais, français).

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