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Software Development Team Lead [#3550]

Montreal (Remote), QC
Alteo is looking for a Software Development Team Lead for a permanent position based in Montreal (Remote).

*** Post Covid: Hybrid model : office or remote ***

Responsibilities:
  • Act as a key driving force in the design and development of our key product initiatives.
  • Lead and mentor a team of developers in an agile environment.
  • Instigate work in identifying and mitigating challenges and roadblocks in the team’s environment.
  • The team lead will provide technical leadership to development teams through pairing and mentorship. This is a diverse role, where the team lead will work closely with software developers, QA engineers, product managers, agile coaches, support teams, and designers to help shape our future products.
  • This role entails both facilitating team meetings such as daily standups, planning and reviews, and meeting with individual team members to foster professional growth and mentorship.
  • The team lead is responsible for the technical leadership of the team, including but not limited to performance, security, quality, test coverage, documentation, and continuous integration and delivery of the software.
Profile:
  • Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent.
  • 5+ years in software development.
  • Experience in agile software development practices.
  • Passion for clean code, testing and best practices in software development.
  • Knowledge of modern web application architecture.
  • Strong personal skills and the ability to lead and mentor a small team.
  • Proven track record of delivering high profile projects that meet desired business outcomes.
  • Experience with cloud based technologies and large-scale databases is a plus.
  • Ideally bilingual (English is mandatory; French is an asset).
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Alteo recherche un chef d'équipe en développement logiciel pour un poste permanent basé à Montréal (à distance).

*** Poste Covid : Modèle hybride : bureau ou à distance ***

Responsabilités :
  • Agir en tant que force motrice clé dans la conception et le développement de nos initiatives de produits clés.
  • Diriger et encadrer une équipe de développeurs dans un environnement agile.
  • Instiguer le travail d'identification et d'atténuation des défis et des barrages routiers dans l'environnement de l'équipe.
  • Le chef d'équipe fournira un leadership technique aux équipes de développement par le biais du jumelage et du mentorat. Il s'agit d'un rôle diversifié, où le chef d'équipe travaillera en étroite collaboration avec des développeurs de logiciels, des ingénieurs AQ, des gestionnaires de produits, des coachs agiles, des équipes de soutien et des concepteurs pour aider à façonner nos futurs produits.
  • Ce rôle implique à la fois l'animation de réunions d'équipe telles que les standups quotidiens, la planification et les révisions, et la rencontre de chaque membre de l'équipe pour favoriser la croissance professionnelle et le mentorat.
  • Le chef d'équipe est responsable de la direction technique de l'équipe, y compris, mais sans s'y limiter, la performance, la sécurité, la qualité, la couverture des tests, la documentation, l'intégration continue et la livraison du logiciel.
Profil :
  • Baccalauréat en informatique ou équivalent.
  • 5+ ans dans le développement de logiciels.
  • Expérience dans les pratiques agiles de développement logiciel.
  • Passion pour le code propre, les tests et les meilleures pratiques en matière de développement logiciel.
  • Connaissance de l'architecture des applications web modernes.
  • Solides compétences personnelles et capacité à diriger et encadrer une petite équipe.
  • Expérience avérée de la livraison de projets de haut niveau qui répondent aux résultats commerciaux souhaités.
  • Une expérience des technologies basées sur le cloud et des bases de données à grande échelle est un plus.
  • Idéalement bilingue (l'anglais est obligatoire ; le français est un atout).

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