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IT Director [#4039]

Montreal, QC
Alteo is looking for an IT Director for a permanent position based in Montreal.

*** Hybrid: 50% office / 50% telecommuting ***

You will be responsible for planning, directing and controlling IT related activities in alignment with corporate objectives. You will manage the IT team, whose activities cover user support, application development, and infrastructure and application maintenance.

Responsibilities:
  • Determines the human, budgetary and material resource needs of his division in order to ensure adequate monitoring of the activities under his responsibility;
  • Directs, mobilizes, plans and controls the activities of all staff, ensuring the quality of the work performed according to the priorities of his/her management;
  • Ensures the development, application and updating of the master plan (strategies, priorities and growth plan), policies, procedures, standards and rules of internal control under his direction by ensuring compliance with the laws, policies and regulations in force;
  • Ensures the development, integration and maintenance of the organization's computer systems and applications and ensures their security and efficiency;
  • Plans and supervises daily operations, maintenance of equipment and software, and technology infrastructure, including but not limited to networks, servers, user equipment, applications and databases, and cloud data/applications;
  • Recommends to the Executive Committee the prioritization of technology development and keeps them informed of the steps taken. Adapts the service offering of his or her department in line with business growth and technology needs, and implements best management practices in a spirit of continuous improvement;
  • Establishes strategic business relationships and maintains effective relationships with management, suppliers, users and other partners of the organization in order to optimally align technological developments with business objectives;
  • Assists and represents the organization at external committees and meetings within its jurisdiction and promotes the organization's goods and services;
  • Prepares specifications governing calls for tenders, then ensures compliance, interpretation and enforcement;
  • Leads the organization's disaster recovery strategy, planning and continuity plan;
  • Informs the President of the short, medium and long term corporate objectives and directions for his department and collaborates in the establishment of corporate objectives.

Profile:
  • DEC/BAC in computer science, software engineering or equivalent
  • Additional training in personnel management (asset)
  • 10+ years of experience in IT
  • 3+ years of experience in managing IT teams
  • Experience in a development environment
  • Knowledge of new trends and technologies for application development
  • Knowledge of the Progress/EdgeBox environment (asset)
  • Experience in project management
  • Collaborative leadership, ability to mobilize teams and work with multiple stakeholders
  • Managerial ability to plan, organize, prioritize and make decisions 
  • Ability to implement exceptional customer service that is solution-oriented, yet approachable and adaptable
  • Ability to solve problems quickly, think creatively
  • Knowledge of best IT policies and practices
  • Demonstrate initiative, thoroughness and integrity
  • Ability to communicate to all levels of the organization with clarity and precision
  • Bilingual French English (oral, written)
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Alteo est à la recherche d'un Directeur TI pour un poste permanent basé à Montréal.

*** Hybride: 50% bureau / 50% télétravail ***

Vous serez responsable de planifier, diriger et contrôler les activités reliées aux technologies de l’information en s’alignant sur les objectifs corporatifs. Vous assurerez la gestion de l’équipe TI, dont l'activité couvre le support aux usagers, le développement des applications, ainsi que le maintien de l’infrastructure et des applications.

Responsabilités :
  • Détermine les besoins en ressources humaines, budgétaires et matérielles de sa division afin d'assurer un suivi adéquat des activités sous sa responsabilité;
  • Dirige, mobilise, planifie et contrôle les activités de l’ensemble de son personnel en s’assurant  de  la qualité des travaux effectués selon les priorités de sa direction;
  • Veille à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour du plan directeur (stratégies, priorités et plan de croissance), des politiques, des procédures, des normes et des règles de contrôle interne relevant de sa direction en s’assurant du respect des lois, politiques et règlement en vigueur;
  • S’assure du développement, de l’intégration, de l’entretien des systèmes et applications informatiques de l'organisation et en assure leur sécurité et efficience;
  • Planifie et supervise les opérations quotidiennes, l’entretien des équipements et logiciels, et de l'infrastructure technologique, entre autres, les réseaux, les serveurs, les équipements des usagers, les applications et bases de données et les données/applications infonuagiques;
  • Recommande au comité de direction la priorisation du développement technologique et le tient informé des étapes réalisées. Adapte l’offre de services de sa direction en fonction de la croissance des activités et des besoins technologiques, et implante les meilleures pratiques de gestion dans un esprit d’amélioration continue;
  • Établit des relations d’affaires stratégiques et maintient des relations efficaces avec les directions, fournisseurs, usagers et autres partenaires de l'organisation afin d’aligner de façon optimale les développements technologiques aux objectifs d’affaires;
  • Assiste et représente l'organisation aux comités et réunions externes qui relèvent de sa compétence et fait la promotion des biens et services de l'organisation;
  • Prépare les devis régissant les appels d'offres, puis s'assure de leur respect, de leur interprétation et de leur application;
  • Dirige la stratégie de reprise après sinistre, la planification et le plan de continuité de l’organisation;
  • Informe le président des orientations et des objectifs corporatifs à court, moyen et long termes pour sa direction et collabore à l’établissement des objectifs corporatifs.

Profil:
  • DEC/BAC en informatique, Génie logiciel ou l'équivalent
  • Formation complémentaire en gestion de personnel (atout)
  • 10+ années d’expérience en TI
  • 3+ années d’expérience en gestion d’équipes TI
  • Expérience dans un environnement de développement
  • Connaissances dans les nouvelles tendances et technologies pour le développement d’applications
  • Connaissances de l’environnement Progress/EdgeBox (atout)
  • Expérience en gestion de projet
  • Leadership collaboratif, capacité de mobilisation d’équipe et de travail en collaboration avec plusieurs types d’intervenants
  • Gestionnaire habile à planifier, organiser, prioriser et prendre des décisions 
  • Capacité à mettre en oeuvre un service client exceptionnel, axé sur les solutions, mais accessible et adaptable
  • Capacité à résoudre les problèmes rapidement, à penser de manière créative
  • Connaissance des meilleures politiques et pratiques informatiques
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et d'intégrité
  • Capacité de communiquer à tous les niveaux de l'organisation avec clarté et précision
  • Bilingue français anglais (oral, écrit)

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