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Financial Controller [#4653]

Montreal, QC
Alteo is looking for a Financial Controller for a permanent position based in Montreal. 

*** Hybrid: office + telecommuting ***

Reporting to the Vice-President Finance and Administration, the Corporate Financial Controller is responsible for the financial, administrative and technological management of the company and its subsidiaries. He/she contributes to the achievement of organizational objectives identified in strategic planning. He/she acts as a leader and vision-bearer for the accounting, credit and information technology teams. 

Responsibilities:
  • Plan, direct and coordinate all operational functions relating to the accounting of Group companies.
  • Coordinate and prepare financial statements
  • Ensure accuracy of financial data and adherence to deadlines for the entire accounting cycle
  • Carry out monthly analysis of results and report observations to the executives of the companies concerned
  • Ensure the presence of adequate internal controls at each site
  • Monitor financial targets and prepare forecasts (cash flow and income statements)
  • Responsible for supervising and developing the accounting teams at each site
  • Coordinate the activities of external auditors
  • Hire, direct and/or coach employees under his/her supervision and promote collaborative practices. Provide feedback and, if necessary, provide guidance.
  • For his/her team, plan the human resources required to implement the company's vision.
  • Ensure the development of team members. Offer training adapted to the needs of professionals
  • Maintain a healthy work environment. Prevent, identify and resolve conflicts in day-to-day operations.
  • Ensure regular communications within the team, facilitating the circulation and sharing of information.
  • Plan and lead team meetings. Ensure rigorous follow-up of points raised during meetings.

Profile:
  • Bachelor's degree in accounting
  • Professional designation (CPA) would be an asset
  • 5-8 years experience in a similar role
  • Experience in team management
  • Experience of working in a SME in the manufacturing sector
  • Experience in project management
  • Excellent command of Office Suite (Word, Excel, Outlook), ERP software and office automation tools
  • Good computer skills  
  • Excellent knowledge of accounting and financial principles, and internal controls
  • Ability to analyze financial data to extract key elements for decision-making
  • Leadership coaching and mentoring
  • Strategic vision
  • Business acumen, negotiation and persuasion
  • Respect for rules and procedures
  • Results orientation
  • Adaptability, flexibility and problem-solving skills
  • Thoroughness and rigor
  • Organizational skills and priority management
  • Sense of responsibility and decision-making
  • Autonomy and initiative
  • Self-control and stress management
  • Good communication skills (oral and written) 
  • Team spirit and collaboration
  • Versatility
  • Diplomacy and professionalism
  • Discretion and irreproachable professional ethics
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Alteo est à la recherche d'un Contrôleur financier pour un emploi permanent basé à Montréal. 

*** Hybride: bureau + télétravail ***

Sous l’autorité du Vice-Président Finances et Administration, le Contrôleur financier corporatif assure la gestion financière, administrative et technologique de la compagnie et ses filiales. Il contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels identifiés dans la planification stratégique. Il agit à titre de leader et de porteur de vision auprès des équipes de la comptabilité, du crédit et des technologies de l’information. 

Responsabilités:
  • Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité des sociétés du Groupe
  • Coordonner et préparer les états financiers
  • Assurer l’exactitude des données financières et du respect des échéanciers pour l’exécution du cycle comptable complet
  • Faire l’analyse mensuels des résultats et rapporter ses observations aux exécutifs des sociétés concernées
  • S’assurer de la présence d’un contrôle interne adéquat dans chacun des sites
  • Suivi des objectifs financiers et préparation de Forecast (trésorerie et états des résultats)
  • Responsable de la supervision et du développement des équipes comptables de chacun des sites
  • Coordonner les activités des vérificateurs externes
  • Embaucher, diriger et/ou encadrer les employés sous sa gouverne et favoriser la mise en place de pratiques collaboratives. Donner de la rétroaction et, au besoin, faire des recadrages
  • Pour son équipe, planifier les besoins des ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre de la vision de l’entreprise
  • Veiller au développement des membres de l’équipe. Offrir une formation adaptée aux besoins des professionnels
  • Maintenir un climat de travail sain. Prévenir, identifier et résoudre les conflits dans les opérations courantes
  • Assurer les communications régulières au sein de l’équipe, en facilitant la circulation et le partage de l’information
  • Planifier et animer des rencontres d’équipe. Assurer un suivi rigoureux des points soulevés lors des rencontres

Profil:
  • BAC en comptabilité
  • Titre professionnel (CPA) serait un atout
  • 5-8 années d’expérience dans un rôle similaire
  • Expérience en gestion d’une équipe de travail
  • Expérience de travail au sein d’une PME dans le secteur manufacturier
  • Expérience en gestion de projets
  • Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook), logiciel ERP et des outils de bureautique
  • Bonnes connaissances en informatique  
  • Excellentes connaissances des principes comptables et financiers, et des contrôles internes
  • Habilité à analyser les données financières pour en extraire les éléments clés à la prise de décision
  • Leadership coaching et encadrement
  • Vision stratégique
  • Sens des affaires, négociation et persuasion
  • Respect des règles et procédures
  • Orientation vers les résultats
  • Capacité d’adaptation, flexibilité et résolution de problèmes
  • Minutie et rigueur
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Sens des responsabilités et prise de décisions
  • Autonomie et initiative
  • Contrôle de soi et gestion du stress
  • Bonne communication (orale et écrite)
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Polyvalence
  • Diplomatie et professionnalisme
  • Discrétion et éthique professionnelle irréprochable

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